Berbagi Cerita

Written by : Agus Sulistiawan Hello, Game Lovers Football Manager 2019 I have played this FM game a lot since I was called Championship Manger. I prefer to start a career through a small team in the European League. Why because usually in the Team the target is not big so the possibility of being fired is smaller. From that team I created a special team with an army of young players. And what I like best is that I often use my tactics. Sometimes we are very annoyed when we often lose matches. But this time don't worry because I have found the right tactics formula that you can try. This tactic is very suitable for various teams. Evidenced by the small team in two seasons together directly approached by other large teams in Europe. My goal is to win everything and get as many statistics as possible. To create new tactics, that have never been seen before. I played with the Wing Play model 4-1-4-1. For several seasons I won the domestic league title with this formation. I ...

Penulis dalam dunia manager "Mr. August Caesar" Halo para pecinta game Football Manager 2019 S aya sudah banyak memainkan game FM ini sejak masih bernama Championship Manger. Saya lebih suka memulai karier melalui tim kecil di Liga eropa . Kenapa karena biasanya di Tim tersebut targetnya tidak terlalu muluk sehingga kemungkinan dipecat lebih kecil.   Dari Tim itu S aya menciptakan tim khusus dengan pasukan pemain muda. Dan saya sukai adalah saya sering melakukan otak-atik taktik. Terkadang kita sangat jengkel sekali ketika melatih sering kalah dalam pertandingan. Namun kali ini tidak perlu khawatir karena saya sudah menemukan formula taktik jitu yang bisa Anda coba. Taktik ini begitu cocok untuk berbagai tim. Terbukti dari tim kecil tersebut dalam dua musim bersama langsung di dekati oleh tim besar di eropa lainnya. Tujuan saya adalah selain memenangkan segalanya dan mendapatkan statistik sebanyak mungkin . Untuk membuat taktik baru, yang belum pernah terlihat sebelu...

                                                                     Kinerja Kontekstual Penulis :   Agus Sulistiawan Magister Psikologi 1.    Pengertian Kinerja adalah kemampuan kerja atau sesuatu yang yang dicapai atau prestasi yang diperlhatkan. Kinerja merupakan realitas obyektif yang dapat diketahui dan dapat diobservasi. Penilaian kinerja sebaiknya didasarkan pada model kompetensi yang berfokus pada keahlian yang dibutuhkan oleh karyawan baik di masa kini maupun masa mendatang. Kinerja karyawan yang dinilai juga harus meliputi kinerja tugas (task performance) dan kinerja di luar tugas (non task performance atau contextual performance) (Motowidlo et al., 1997; Motowidlo & Van Scooter, 1994). Kinerja kontekstual membuat kontribusi yang s...